Como fazer um bom currículo para reconquistar um emprego

Esse ano as demissões estão batendo recordes, a crise econômica está fazendo com que muitos brasileiros fiquem meses sem emprego. Ter um bom currículo é passo fundamental para voltar ao mercado, pois antes de chamar o candidato para uma entrevista os currículos passam por uma seleção, se somente com um bom currículo você irá conseguir passar desta etapa. Por isso hoje vamos ensinar dicas para você fazer o currículo ideal.

Veja erros que fazem seu currículo ser descartado

O desemprego no Brasil esta batendo recordes e pode chegar a 12% da polução ainda esse ano, com isso arrumar uma nova vaga se torna cada vez mais difícil. Além de experiencia e qualificação profissional, um bom currículo ajuda e muito na recolocação no mercado de trabalho.

Por outro lado um com problemas também atrapalha o candidato. Por isso separamos os principais erros na elaboração de currículo, confira :

Erros de português

Qualquer texto com erros de português causa uma impressão negativa do candidato e muitas empresa já eliminar o currículo por esse deslize.

Dica: Depois de digitado e passar o corretor ortográfico, leia atentamente seu currículo e revise cada texto, se possivel peça para outra ler, assim você ira conseguir achar erros de concordância e digitação.

Erro com os dados pessoais

Muitas pessoas esquece de colocar dados pessoais no currículo, como idade, contatos ou endereço residencial, já outras pessoas erram ao colocar dados pessoais demais, como CPF e RG, esse tipo de informação é solicitado em etapas posteriores

Pouca informação

Ser vago na descrição das suas experiências ou não mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional é outro erro que atrapalha os candidatos

Foto

Só coloque foto no currículo que for solicitado, e opte sempre por fotos formais. Sensualidade, roupas informais, exagero na maquiagem e óculos escuros nem pensar.

Email informal

Outro ponto que muitas pessoas não pensam é no e-mail, as vezes as pessoas usam o mesmo e-mail que criaram quando conheceram a internet e acabam esquecendo da formalidade como licagata@ … Usando email com apelidos e adjetivos podem fazer seu currículo se descartado.

Currículo muito longo

Lembre-se de que você não é o único candidato à vaga, seja objetivo no curriculo, colocando muito detalhes os recrutadores podem não querer te chamar para uma entrevista por achar que já lhe conhece. Como regra, não ultrapasse o limite de duas páginas.

Cursos desnecessários

As vezes as pessoas querem “encher” o currículo com muitos irrelevantes para o cargo pretendido e isso os recrutadores conseguem perceber com muita facilidade.

Assinatura

Seu currículo não é um cheque, por isso não assine o seu currículo.

Mentir

Não vale a pena mentir. Ao analisar o currículo, o recrutador pode não identificar a mentira. No entanto, você pode ter uma grande surpresa no ato da entrevista pessoal, com o por exemplo um teste prático. Seja verdadeiro e ressalte seus pontos fortes. Nada de inventar informações só para deixá-lo mais completo, porque mentira tem perna curta.

Como fazer um bom currículo

curriculo

Um dos pontos mais importantes, é saber definir exatamente quais são os principais objetivos do seu currículo, exemplo se você quer trabalhar na área de vendas seu currículo deve informar isso, e caso tenha tido vários empregos, liste apenas aqueles que tem a ver com seus objetivos.

Se as suas experiências estiverem condizentes com seus objetivos profissionais e se o currículo está bem escrito, sem erros de português, você já saiu na frente da concorrência.

Saiba quem está no comando

Saber quem está no comando das empresas nas quais gostaria de trabalhar é muito importante. Desta forma, pode tentar um contato direto e ampliar as oportunidades de ser contratado. Por isso, faça uma pesquisa para descobrir as pessoas certas a procurar e descubra informações importantes sobre elas, tendo em conta também quais as características elas procuram num candidato.

Escreva mensagens personalizadas

Cada mensagem que você envie precisa ser original. Evite criar um modelo para ser utilizado com todos, uma vez que as empresas provavelmente possuem cargos diferentes e em cada caso as empresas procuram candidatos com características diversificadas.

Cite os pontos principais no primeiro parágrafo

O motivo principal do seu contato deve estar especificado logo no primeiro parágrafo do seu e-mail (ou nas primeiras frases da sua conversa, caso o contato inicial seja feito pessoalmente ou por telefone).

Deixe claro os pontos essenciais como, por exemplo, o que o levou a procurar a vaga, o que o qualifica como candidato ideal e de que forma poderia ajudar a empresa a atingir as suas metas.

Dê exemplos concretos das suas conquistas

Exemplificar as suas conquistas em empregos anteriores também é imprescindível para chamar a atenção das empresas. Cite dados que demonstrem de que forma você beneficiou o local onde trabalhou e comente sobre as suas características profissionais .

Veja em nosso site : Modelos de currículo para todas as fases da carreira

Amplie seus contatos

A indicação de funcionários pesa muito em grande parte das empresas. Isso porque alguns gestores não querem esperar um longo processo seletivo e aceitam a sugestão de um colega ou empregado. Por isso, é essencial acionar seus contatos: ”Ampliar o networking ajudará você a chegar onde quer”, diz Maria Helena. Vale a pena enviar um e-mail aos seus colegas e ex-chefes mais íntimos avisando que está em busca de alguma oportunidade.

Modelos de currículo para todas as fases da carreira

Avaliando o mercado de trabalho fica claro que os primeiros três meses do ano apresenta um crescimento constante na busca de profissionais para concorrer às posições em aberto.

Um dos motivos é que grande parte das empresas tem seu orçamento fechado em dezembro e um novo orçamento aberto em janeiro.

Dessa forma, é no início do ano que as empresas fazem planejamentos e possíveis contratações, por esse motivo ter na mãos um currículo ideal é parte fundamental na conquista de um novo emprego.

O que muita gente falha é acreditar que ir adicionando experiências profissionais e cursos no currículo, na medida em que vai crescendo na carreira e ganhando vivência profissional esta correto, Mas não é bem isso que os especialistas recomendam.

De acordo com eles, o ideal é reformular o currículo de acordo com a fase da trajetória. Isso porque os destaques no currículo mudam de acordo com o objetivo que ele tem naquele momento.

Por esse motivo separamos 10 modelos de currículo e algumas dicas dos especialistas para as 5 fases da vida profissional:

Modelos de currículo por fase profissional

como fazer um curriculo

Para quem não tem experiência

Se você ainda está na faculdade ou terminou a graduação sem ter nenhuma experiência na área, a dica é analisar sua trajetória até agora e avaliar quais experiências poderiam contribuir para a oportunidade profissional em questão.

De trabalhos voluntários, passando pela participação ativa em atividades acadêmicas como atlética, até cursos extracurriculares e viagens culturais – tudo pode ter sua vez no currículo. “Importante é trazer o perfil e as competências através de outras atividades que não as profissionais”, diz Maria Luiza Toledo, consultora da DMRH. De acordo com ela, o recrutador também vai investigar situações acadêmicas e até pessoais para ver como o jovem lida com desafios e mudanças.

Mas, atenção: só valem atividades que tenham relação direta com o trabalho em questão.

Faça o download modelo de currículo da Cia de Talentos, aqui

Modelo de currículo para trainee

A dica para cativar o recrutador do programa de trainee é simples: analise a fundo sua experiência até agora e mostre qual é o seu diferencial.

Neste sentido, além das atividades profissionais desempenhadas no passado, liste trabalhos voluntários e outras atividades que demonstrem que você tem espírito de equipe e potencial para liderança. O modelo disponibilizado pela Page Talent já traz espaço para colocar algumas destas atividades.

“A descrição do estágio deve ter consistência. O candidato deve falar quais eram as atribuições, as áreas em que atuou e descrever a abrangência de responsabilidade que teve”, afirma Lúcia Costa, diretora-geral da Mariaca|Career Star Group.

Dica : Se a empresa não for tão conhecida, vale, em uma linha, descrevê-la com dados como setor de atuação, número de funcionários e faturamento

Faça do download do modelo de currículo da Page Talent, aqui

Para quem tem poucos anos de carreira

Na fase de analista, saem de cena as informações mais ligadas aos tempos de faculdade e ganham espaço dados mais relevantes da própria experiência do profissional. “No campo de experiência não cabe mais empresa júnior, nem diretório acadêmico, nem trabalho voluntário”, diz Maria Luiza Toledo, da DMRH.

“As pessoas pensam que conforme cresce na carreira, o currículo também deve aumentar”, diz Lúcia, da Mariaca. Na prática, a história não é bem assim: currículo bom é currículo curto – principalmente, nos primeiros anos de carreira.

Deixe apenas o que, realmente, for relevante para você. Mas, cuidado para não tirar experiências essenciais – como a passagem por uma empresa.

Na opinião de Monah Saleh, da Thomas Case & Associados, optar por colocar a área de atuação, sem especificar o cargo pretendido logo no começo do currículo pode ser uma boa ideia. “A experiência de analista sênior em uma grande empresa pode garantir uma posição de coordenador em uma empresa menor”, explica.

Faça do download do modelo de currículo aqui.

Modelos de currículo para coordenador

Se você mira uma oportunidade de coordenação ou já atua num cargo do tipo, a dica é qualificar sua experiência como líder. Como?

“Cite o número de pessoas da equipe que você liderou e escolha um adjetivo que a descreva, mas também remeta a você”, diz Lúcia, da Mariaca.

“Vale destacar as responsabilidades que ele teve como sucessor do gerente, porque muitas vezes ele pode já ter substituído em férias ou reuniões”, diz Monah Saleh, da Thomas Case.

Falar que liderou uma equipe multidisciplinar ou uma equipe de alto desempenho também pode revelar sua capacidade para lidar com diferentes culturas corporativas ou seu foco em resultado.

Dica : Faça um resumo do seu perfil profissional logo no começo. Só não pode exagerar no tamanho.
E não vale escolher adjetivos vazios.

Lembre-se que na hora da entrevista, você precisará ter condições para destrinchá-los com dados e fatos.

Faça o download do modelos de currículo Modelo 1   

Modelo 2

Modelos de currículo para gerentes e diretores

Segundo Lúcia, da Mariaca, para profissionais em níveis executivos, o campo ‘objetivo’ deve sair de cena. No lugar, entra uma descrição curta da trajetória de carreira. Exemplo: “Gerente financeiro/ controller com experiência em multinacionais”.

Este posicionamento serve, digamos, como o título ou slogan do currículo. É a informação que irá, de cara, chamar a atenção do recrutador .

Mas, para Monah, da Thomas Case, o objetivo pode continuar para os gerentes, e, pode ser trocado por target no caso de diretores fluentes em inglês.

Dica: Faça um resumo de qualificações práticas com foco nos detalhes do anúncio da oportunidade profissional em questão.

Em 5 pontos é possível resumir os principais aspectos da trajetória de da experiência”, lembra Maria Luiza Toledo, da DMRH.

Faça o download do modelos de currículo para gerente e boa sorte

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