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Modelos de currículo para baixar de todas as fases da carreira

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Fazer um currículo é um tarefa simples, mas fazer um currículo bem feito é preciso de dedicação e colocar os dados certos para ser selecionado para um entrevista de emprego.

O que muita gente falha é acreditar que ir adicionando experiências profissionais e cursos no currículo, na medida em que vai crescendo na carreira e ganhando vivência profissional esta correto, Mas não é bem isso que os especialistas recomendam.

De acordo com eles, o ideal é reformular o currículo de acordo com a fase da trajetória. Isso porque os destaques no currículo mudam de acordo com o objetivo que ele tem naquele momento, como pessoas sem experiência, estágio, gerentes e diretores, cada um tem um modelo de currículo .

Agora veja nosso dicas e prepare um super currículo.

Veja em nosso site : Perguntas De Entrevista De Emprego E Respostas Que Você Não Deve Falar

Separamos 5 modelos de currículo para você baixar e claro algumas dicas dos especialistas para as 5 fases da vida profissional  (sem experiencia, estágio, carreira nova, coordenador e diretor) :

como fazer um curriculo

Modelo de Currículo para quem não tem experiência

Se você ainda está na faculdade ou terminou a graduação sem ter nenhuma experiência na área, a dica é analisar sua trajetória até agora e avaliar quais experiências poderiam contribuir para a oportunidade profissional em questão.

De trabalhos voluntários, passando pela participação ativa em atividades acadêmicas, até cursos extracurriculares e viagens culturais – tudo pode ter sua vez no currículo.

O recrutador também vai investigar situações acadêmicas e até pessoais para ver como o jovem lida com desafios e mudanças.

Atenção : só valem atividades que tenham relação direta com o trabalho em questão.

Faça o download modelo de currículo da Cia de Talentos, aqui

Modelo de currículo para trainee ou estágio

A dica para cativar o recrutador do programa de trainee é simples: analise a fundo sua experiência até agora e mostre qual é o seu diferencial.

Neste sentido, além das atividades profissionais desempenhadas no passado, liste trabalhos voluntários e outras atividades que demonstrem que você tem espírito de equipe e potencial para liderança.

O modelo disponibilizado pela Page Talent já traz espaço para colocar algumas destas atividades.

“A descrição do estágio deve ter consistência. O candidato deve falar quais eram as atribuições, as áreas em que atuou e descrever a abrangência de responsabilidade que teve”, afirma Lúcia Costa, diretora-geral da Mariaca|Career Star Group.

Dica : Se a empresa não for tão conhecida, vale, em uma linha, descrevê-la com dados como setor de atuação, número de funcionários e faturamento

Faça do download do modelo de currículo da Page Talent, aqui

Modelo de currículo para que tem pouca experiencia ou especialista

modelo de currículo para iniciante

Na fase de analista, saem de cena as informações mais ligadas aos tempos de faculdade e ganham espaço dados mais relevantes da própria experiência do profissional. “No campo de experiência não cabe mais empresa júnior, nem diretório acadêmico, nem trabalho voluntário”, diz Maria Luiza Toledo, da DMRH.

“As pessoas pensam que conforme cresce na carreira, o currículo também deve aumentar”, diz Lúcia, da Mariaca. Na prática, a história não é bem assim: currículo bom é currículo curto – principalmente, nos primeiros anos de carreira.

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Deixe apenas o que, realmente, for relevante para você. Mas, cuidado para não tirar experiências essenciais – como a passagem por uma empresa.

Na opinião de Monah Saleh, da Thomas Case & Associados, optar por colocar a área de atuação, sem especificar o cargo pretendido logo no começo do currículo pode ser uma boa ideia.

“A experiência de analista sênior em uma grande empresa pode garantir uma posição de coordenador em uma empresa menor”, explica.

Faça do download do modelo de currículo aqui.

Veja em nosso site : Veja Erros Que Fazem Seu Currículo Ser Descartado

Modelos de currículo para coordenador

modelo de currículo coordenador

Se você mira uma oportunidade de coordenação ou já atua num cargo do tipo, a dica é qualificar sua experiência como líder. Como?

“Cite o número de pessoas da equipe que você liderou e escolha um adjetivo que a descreva, mas também remeta a você”, diz Lúcia, da Mariaca.

Se você já substituiu um gerente ou um diretor em seu período de férias vale ressaltar isso no seu currículo.

Falar que liderou uma equipe também pode revelar sua capacidade para lidar com diferentes culturas corporativas ou seu foco em resultado.

Dica : Faça um resumo do seu perfil profissional logo no começo. Só não pode exagerar no tamanho.
E não vale escolher adjetivos vazios.

Lembre-se que na hora da entrevista, você precisará ter condições para destrinchá-los com dados e fatos.

Faça o download do modelos de currículo Modelo 1 ou Modelo 2 

Modelos de currículo para gerentes e diretores

Segundo Lúcia, da Mariaca, para profissionais em níveis executivos, o campo ‘objetivo’ deve sair de cena. No lugar, entra uma descrição curta da trajetória de carreira. Exemplo: “Gerente financeiro/ controller com experiência em multinacionais”.

Este posicionamento serve, digamos, como o título ou slogan do currículo. É a informação que irá, de cara, chamar a atenção do recrutador .

Mas, para Monah, da Thomas Case, o objetivo pode continuar para os gerentes, e, pode ser trocado por target no caso de diretores fluentes em inglês.

Dica: Faça um resumo de qualificações práticas com foco nos detalhes do anúncio da oportunidade profissional em questão.

Em 5 pontos é possível resumir os principais aspectos da trajetória de da experiência”, lembra Maria Luiza Toledo, da DMRH.

Faça o download do modelos de currículo para gerente e boa sorte

Written by Leandro Isola

Criador do Porta Elos, formado em Gestão de TI e pai do João Olavo. É apaixonado livros e boa informação.

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